Процедура различных выплат в организации сопровождается оформлением платежной ведомости, которая составляется по форме Т-53. Несмотря на то, что это достаточно простой документ, нередко он вызывает определенные затруднения. О правилах оформления читайте в статье.
Для чего применяется платежная ведомость
Этот документ необходим для того, чтобы отображать процесс получения зарплаты в наличной форме. Если говорить о тех работниках, которые получают зарплату на карточку, по отношению к ним платежная ведомость не оформляется. Многие этот документ называют еще «зарплатной» ведомостью. Хотя это не совсем правильно. Ведь здесь может фиксироваться не только выплата заработной платы. Например, платежная ведомость также составляется и при выдаче аванса. Вообще, такой документ используется в тех ситуациях, когда выдаются наличные сразу нескольким сотрудникам. Это может быть не только зарплата, но и дивиденды, материальная помощь и другие выплаты.
Стоит отметить, этот документ не всегда является обязательным. Например, в небольших компаниях, при выплате сотрудникам зарплаты, можно использовать приходно-расходный ордер. Как правило, этот документ является действительным лишь один рабочий день. За это время вполне можно выдать зарплату небольшому количеству сотрудников. Но если речь идет о крупной организации, этот вариант не подходит. Ведь за день невозможно всем выдать зарплату. Здесь придется ежедневно оформлять новые расходные ордера. Именно в таких ситуациях оптимальным вариантом считается применение платежной ведомости.
Кто заполняет форму Т-53
За выдачу наличных в пределах организации имеется ответственный работник. Обычно это сотрудник бухгалтерского отдела. Соответственно, ведением этого документа занимается бухгалтерия. После составления ведомость отправляется в кассу. Здесь ответственным за дальнейшее ведение является кассир. При выдаче наличных, работник обязан расписаться в данной ведомости. Именно кассир и следит за тем, чтобы все сотрудники, получившие деньги, проставили здесь свои автограф.
Инструкция по заполнению платежной ведомости
Платежная ведомость должна иметь один экземпляр. Нередко бланк заполняется в электронном виде, и уже после распечатывания предъявляется сотрудникам для подписи. Хотя многие используют уже готовый унифицированный бланк Т-53, в который от руки вносят необходимые сведения.
Ведомость может иметь неограниченное количество листов. Здесь все зависит от количества сотрудников, которые будут получать деньги. Для более удобного отображения информации основная часть документа состоит из таблицы. Здесь имеется шесть столбцов, необходимых для заполнения. Количество строк определяется в зависимости от числа сотрудников.
Заполнение первой страницы (Лицевая сторона)
Здесь должны присутствовать следующие сведения:
- Название организации, ее организационно-правовая форма. Если речь идет о структурном подразделении, его также нужно указать.
- Проставляются коды ОКУД, ОКПО, корреспондирующий счет.
- Срок действия данного документа. По сути, указывается период, в течение которого будут осуществляться выплаты. По закону этот срок не может быть менее пяти дней.
- Указывается общая сумма, которая была зачислена для выдачи работникам. Эта информация указывается не только цифрами, но и прописью.
- Так как внутренним документооборотом ведомости присваивается номер, он должен быть проставлен на титульном листе.
- Прописывается дата оформления.
- Отмечается период, за который начислены деньги.
Заполнение второй страницы (Оборотная сторона)
Как уже было сказано, здесь применяется таблица, в которую вносятся сведения о сотрудниках. Соответственно, чем больше работников, тем больше будет данная таблица. При большом штате платежная ведомость может растягиваться на несколько листов. Их количество обязательно должно быть указать в соответствующей строке.
Таблица состоит из шести пунктов:
- Порядковый номер сотрудников.
- Табельный номер работников, которые будут получать выплаты.
- Третий столбец предназначен для указания ФИО. Конечно, допускается указать фамилию и инициалы. Но при большом количестве работников нельзя исключать наличие однофамильцев. Чтобы не было путаницы, рекомендуется инициалы полностью расшифровывать.
- Сумма, которая была начислена данному сотруднику. Она же и выдается на руки. Здесь нужно цифрами прописать сумму для каждого сотрудника.
- Этот столбик предназначен для проставления подписей. В момент получения наличных работник должен поставить здесь свой автограф.
- Последний столбец используется для различных примечаний. При их отсутствии столбик полностью перечеркивается или оставляется пустым.
Под таблицей следует снова написать общую сумму, как цифрами, так и прописью. Отмечается, на скольких листах составлена ведомость. Прописываются сведения о кассире, который непосредственно производил выплату. Указывается его должность, ставится подпись с расшифровкой. Также документ должен подписать и бухгалтер, который является ответственным за проверку и заполнение документа.
Образец заполнения платежной ведомости (форма Т-53)
Скачать бланк
Исправления в платежной ведомости
Обычно оформление ведомости ложится на плечи бухгалтеров. После указания всей необходимой информации документ передается в кассу. Здесь ответственный сотрудник, который непосредственно будет выдавать деньги, должен сначала убедиться в том, что ведомость составлена правильно. По сути, он приступает к выдаче наличных только после тщательной проверки ведомости.
Если здесь обнаруживается ошибка, кассир обязан вернуть документ в бухгалтерию. Обычно в этом случае не делаются никакие исправления. Бухгалтер просто берет новый бланк для заполнения. Естественно, при повторном оформлении учитываются ранее допущенные ошибки. Новый документ снова передается в кассу, где подлежит повторной проверке со стороны кассира. Если нет никаких замечаний, можно приступать к выдаче денег.
Однако могут возникнуть ситуации, когда ошибка обнаружена, но переделать ведомость нет возможности. Такая ситуация может возникнуть по разным причинам. Не отменять же из-за этого выплату зарплаты. Чтобы кассир имел возможность начать выплату, в документ необходимо внести соответствующие корректировки. Для этого неверная информация аккуратно перечеркивается одной чертой. Сверху указываются правильные сведения.
Причем нет необходимости прописывать дату внесения изменений. Достаточно того, чтобы данные корректировки подтвердили своими подписями сотрудники, которые являются ответственными за ведение данного документа. По сути, дублируются те подписи, которые уже стояли на изначальном варианте документа. Если правильно сделать исправление, документ останется действительным, соответственно, по нему можно начинать осуществлять выплаты.
Как закрыть платежную ведомость
На завершающем этапе выплат ведомость необходимо закрыть. Ведомость закрывается с окончанием срока ее действия. Как уже говорилось, этот период должен составлять минимум путь дней. Закрытие платежной ведомости оформляет кассир, выдававший деньги.
Стоит отметить, когда действие документа заканчивается, он закрывается независимо от того, все ли сотрудники получили выплаты. Оставшиеся деньги, которые не были получены, называются «депонированными». Другими словами можно сказать, за выплатами нужно приходить в строго указанный период.
При закрытии документа кассир должен указать, кто не получил деньги. Напротив этих фамилий ставится пометка «депонировано». Далее подсчитывается общая сумма выданных средств, указывается и депонированная сумма. Эта информация указывается на последнем листе документа. Затем составляется расходно-кассовый ордер. Дата его составления и номер вписываются в ведомость. В ордере указывается выданная сумма. После выполнения этих действий документ отправляется в бухгалтерию.
Если сотрудник не успеет получить зарплату до закрытия платежной ведомости, ему придется обратиться в бухгалтерию и написать соответствующее заявление. В этом случае депонированную зарплату можно выдать по расходному кассовому ордеру. Конечно, это делается в том случае, если необходимая сумма присутствует в кассе. При отсутствии налички работнику придется подождать, ведь бухгалтер будет запрашивать необходимую сумму в банке.